Es exacto. He hecho evaluaciones DISC formales antes y esta versión gratuita me dio el mismo resultado.
¿Cuál es tu perfil DISC?
DISC es uno de los marcos de personalidad más utilizados en el ámbito laboral. Responde 24 situaciones reales para descubrir tu estilo de comportamiento.
Solo para entretenimiento y autorreflexión. No es una evaluación psicológica validada.
24 escenarios, cuatro dimensiones, un tú.
24 escenarios, cuatro dimensiones, un tú.
Responde 24 escenarios laborales y mapearemos tus puntuaciones en el cuadrante DISC clásico.
El modelo
Cuatro dimensiones conductuales.
Basado en la teoría conductual del Dr. William Marston, DISC mide cómo abordas tareas, interactúas con personas, respondes a desafíos y manejas la estructura.
Tu resultado
Tu perfil está listo.
Después de 24 preguntas, descubrirás cuál de los cuatro tipos DISC te representa mejor.
Opiniones
A los profesionales les encanta.
Mi equipo lo hizo junto y comparamos resultados. Nos ayudó a entender mucho mejor los estilos de comunicación.
Me sorprendió lo preciso que era. La recomendación de mejor compañero es brillante.
La visualización del cuadrante me ayudó a ver dónde encajo. Claro, simple y realmente útil.
DISC personality guide
What's your behavioral style?
DISC is one of the most widely used personality frameworks in the workplace. Answer 24 real-world scenarios to discover your behavioral style — whether you're a Director, Inspirer, Supporter, or Analyst.
How the test works
You'll answer 24 multiple-choice questions, each with four options representing the four DISC dimensions: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), and Conscientiousness (C). Pick the option that fits you best in each workplace scenario.
What your result means
Your result identifies your primary DISC type and shows your scores across all four dimensions on a quadrant chart. You'll also get personalized workplace advice and a best work partner recommendation.
Share and compare
You can generate a shareable result poster featuring your DISC profile. Share it with colleagues and friends to compare your behavioral styles and improve team dynamics.
FAQ
Is this test based on the real DISC model?
This test is inspired by Dr. William Marston's DISC theory but is designed for entertainment and self-reflection. It is not a validated psychological or clinical assessment.
How accurate is the result?
Like any personality quiz, the accuracy depends on how honestly you answer. The questions are designed around common workplace scenarios to give you a useful indication of your natural behavioral tendencies.
Can I retake the test?
Yes. You can retake the test as many times as you like. Your previous result will be saved locally so you can view it later or compare with a new result.
How is the DISC score calculated?
Each option you pick corresponds to one of the four DISC dimensions. Your answers are counted per dimension and normalized to a 0-100 scale. The highest scoring dimension is your primary type. The quadrant position shows your balance across task-oriented vs people-oriented and reserved vs assertive tendencies.
How does the scoring work?
Cada una de las 24 preguntas tiene cuatro opciones, una para cada dimensión DISC. Tus respuestas se cuentan por dimensión y se normalizan a una escala de 0-100.
Test de Personalidad DISC | Trynez