Perfeito. Já fiz avaliações DISC formais antes e esta versão gratuita me deu o mesmo resultado.
Qual é o seu perfil DISC?
DISC é uma das estruturas de personalidade mais usadas no ambiente de trabalho. Responda 24 cenários reais para descobrir seu estilo comportamental.
Apenas para entretenimento e autorreflexão. Não é uma avaliação psicológica validada.
24 cenários, quatro dimensões, um você.
24 cenários, quatro dimensões, um você.
Responda 24 cenários de trabalho e mapearemos suas pontuações no quadrante DISC clássico.
O modelo
Quatro dimensões comportamentais.
Baseado na teoria comportamental do Dr. William Marston, o DISC mede como você aborda tarefas, interage com pessoas, responde a desafios e lida com estrutura.
Seu resultado
Seu perfil está pronto.
Após 24 perguntas, você descobrirá qual dos quatro tipos DISC melhor representa você.
O que dizem
Profissionais adoram.
Minha equipe fez isso junto e comparamos nossos resultados. Isso nos ajudou a entender muito melhor os estilos de comunicação.
Fiquei surpreso com a precisão. A recomendação de melhor parceiro é brilhante.
A visualização do quadrante me ajudou a ver onde me encaixo. Claro, simples e realmente útil.
DISC personality guide
What's your behavioral style?
DISC is one of the most widely used personality frameworks in the workplace. Answer 24 real-world scenarios to discover your behavioral style — whether you're a Director, Inspirer, Supporter, or Analyst.
How the test works
You'll answer 24 multiple-choice questions, each with four options representing the four DISC dimensions: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), and Conscientiousness (C). Pick the option that fits you best in each workplace scenario.
What your result means
Your result identifies your primary DISC type and shows your scores across all four dimensions on a quadrant chart. You'll also get personalized workplace advice and a best work partner recommendation.
Share and compare
You can generate a shareable result poster featuring your DISC profile. Share it with colleagues and friends to compare your behavioral styles and improve team dynamics.
FAQ
Is this test based on the real DISC model?
This test is inspired by Dr. William Marston's DISC theory but is designed for entertainment and self-reflection. It is not a validated psychological or clinical assessment.
How accurate is the result?
Like any personality quiz, the accuracy depends on how honestly you answer. The questions are designed around common workplace scenarios to give you a useful indication of your natural behavioral tendencies.
Can I retake the test?
Yes. You can retake the test as many times as you like. Your previous result will be saved locally so you can view it later or compare with a new result.
How is the DISC score calculated?
Each option you pick corresponds to one of the four DISC dimensions. Your answers are counted per dimension and normalized to a 0-100 scale. The highest scoring dimension is your primary type. The quadrant position shows your balance across task-oriented vs people-oriented and reserved vs assertive tendencies.
How does the scoring work?
Cada uma das 24 perguntas tem quatro opções, uma para cada dimensão DISC. Suas respostas são contadas por dimensão e normalizadas para uma escala de 0-100.
Teste de Personalidade DISC | Trynez